Africa Report, una revista centrada en la política africana y la economía, analizó la diversidad racial en la dotación del personal del Banco afirmando que las/los africanos negros y los afroamericanos siguen estando subrepresentados (ver Boletín 66). Su investigación encontró que el uso del Banco de la nacionalidad como un indicador de diversidad enmascara el hecho de que muchos empleados africanos son de origen asiático, árabe o blanco, y que hay pocos afroamericanos en los grados profesionales. Además, cuanto mayor es el rango en el Banco menor es el porcentaje del personal de raza negra.